В госуправлении Кыргызстана начался переход на цифровое кадровое делопроизводство. Теперь приказы о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпусков и другие кадровые документы будут создаваться в цифровом виде.
В рамках реализации указов Президента Кыргызской Республики «О неотложных мерах по активизации внедрения цифровых технологий в государственное управление Кыргызской Республики» и «Об утверждении Концепции цифровой трансформации Кыргызской Республики на 2024–2028 годы», в стране началась активная цифровизация кадрового документооборота. Этот шаг направлен на модернизацию процессов и повышение их эффективности.
Цифровизация кадровых документов, таких как приказы об отпусках для 300 тысяч бюджетных работников, позволит ежегодно сократить использование более 1 миллиона листов бумаги формата А4. Это не только сократит расходы, но и значительно ускорит обработку документов, что положительно скажется на скорости и прозрачности работы государственных и муниципальных органов.
С переходом на цифровой формат все государственные и негосударственные организации страны смогут упростить взаимодействие и значительно повысить эффективность документооборота. Ожидается, что в ближайшее время такие изменения будут касаться всех сфер государственного управления.